ANIMATION - Avancé - 2 jours pour aller plus loin
Formation créée le 02/10/2024. Dernière mise à jour le 30/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation est de NIVEAU 2 – AVANCE. Les formations de niveau 2 - Avancé permettent aux participants d’aller plus loin dans la compréhension des sujets complexes et dans la mise en œuvre applicative. Les OBJECTIFS et le CONTENU JOUR sont détaillés ici. Merci de vérifier que vous correspondez au public et aux prérequis (section "Profil des bénéficiaires") Pour toute question : formation.actee@fnccr.asso.fr ATTENTION : Merci de ne pas vous préinscrire « à la légère », pour nous éviter de payer inutilement les intervenants, et permettre au plus grand nombre d’accéder aux formations. Ainsi, nous favorisons la pérennité du CAMPUS ACTEE, totalement gratuit ! Une annulation ponctuelle peut arriver, des annulations répétées ne pourront être acceptées. De plus, lorsque le contrat de formation a été signé, une annulation tardive - dans les 30 jours qui précèdent le début de la session - ne pourra être qu’exceptionnelle, et justifiée par mail, copie le manager et / ou les ressources humaines. En cas de manquements, nous serons obligés de placer vos demandes en attente (s’il reste des places), ou de suspendre vos inscriptions. Les formations du CAMPUS ACTEE sont 100% financées / gratuites pour les Economes de Flux signataires de la charte du réseau, dans le respect des engagements de cette dernière. Les formations peuvent aussi être ouvertes aux membres de la communauté CARTE et sont dans ce cas 100% financées. En PRESENTIEL, le déjeuner - végétarien - est inclus. Nos formations entrent dans le cadre de la Formation Professionnelle Continue et sont conformes aux exigences du répertoire national qualité QUALIOPI.
Objectifs de la formation
- Appréhender la psychologie sociale, les dynamiques de groupe et les mécanismes de l’intelligence collective
- Connaitre et maitriser les outils de l’intelligence collective pour faciliter la coopération et l’implication des individus
- Imaginer d’autres formes d’organisation pour libérer les énergies
- Élaborer une stratégie d’implication des individus et de déploiement des nouvelles pratiques
- Adapter son plan d’animation et son plan de communication
Profil des bénéficiaires
- Membres du réseau des économes de flux ACTEE / membres de la Communauté CARTE.
- Il est recommandé d'avoir suivi la formation de niveau Socle Commun.
Contenu de la formation
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Psychologie sociale et dynamiques de groupe : les outils adaptés pour favoriser la manifestation de l’intelligence collective
- Retour « méta » sur la séquence d’ouverture, apport théorique sur les constituants d’un cadre sécure facilitant la créativité et l’émergence
- Apport de contenus sur les dynamiques de groupe : phases de la vie d’un groupe, dosage défi/soutien, dynamiques relationnelles, posture d’animation et de facilitation...
- Découverte et expérimentation d’outils et de modalités d’animation (brise-glaces, energizer...) et/ou favorisant l’intelligence collective : remue-méninges, co-construction de cartes mentales, chapeaux de Bono, world café, forum ouvert, bocal à poissons...
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Faciliter la coopération et l’implication des individus
- Debriefing jeu des baguettes : un double focus sur la relation et l’objectif
- La co-construction d’une « étoile » : motivation, boussole commune, intention partagée et convergence
- Découverte et expérimentation d’outils de facilitation : temps de réflexion individuelle, échanges entre pairs, écoute active, combo gagnant, co-développement...
- Fondamentaux d’un déroulé inclusif et efficace
- Quelques ingrédients pour faciliter une réunion à distance
- Prévention des conflits, communication non-violente, médiation...
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Imaginer d’autres formes d’organisation pour libérer les énergies
- Intro avec le jeu de cartes « 100 clés des dynamiques de groupe » : séquence d’atterrissage, de connexion et d’implication personnelle avec le sujet, d’inclusion et de rappels
- Apport sur la gouvernance partagée : clarté sur l’intention commune et agilité de l’organisation
- Définition des périmètres d’autorité et de redevabilité
- Applications pratiques : Mesurer l’adéquation entre forces, rôles et leadership
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Élaborer une stratégie d’implication des individus et de déploiement des nouvelles pratiques
- Le modèle de la diffusion sociale
- Application pratique : réaliser une cartographie « caractérisée » des parties prenantes
- Une application objective : périmètres d’autorité, rôles et redevabilités de chacun
- Une application subjective : alliés/réfractaires, innovateurs, graines de changement, réseaux, dynamiques relationnelles...
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Adapter son plan d’animation et son plan de communication
- Mise en pratique du modèle trans-théorique : construire un plan d’animation, ajuster son accompagnement des différents interlocuteurs selon les étapes du changement
- Mise en pratique du modèle de diffusion sociale : cibler ses actions de communication en direction des interlocuteurs prioritaires et des acteurs-relais
Responsable pédagogique : Marie-Aude Millet
- Questionnaire préalable, et questionnaires d’évaluation de la formation à chaud. Tours de table et études de cas. Feuille d’émargement signée par le(s) stagiaire(s) et le formateur.
- La formation alterne clés de lectures, outils pratiques et échanges. Des supports sont remis aux participants.
Capacité d'accueil
Accessibilité
Prochaines dates
- ANIMATION - Avancé - 2 jours pour aller plus loin (24.25-... - 31/03/2025 au 01/04/2025 - PARIS, Pont de l'Alma (chez MORNING, coworking) - (6 places restantes)